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Dentro da EDP

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Dentro da EDP

Capacitar as nossas pessoas

Através da nossa visão e de um propósito comum

Com compromissos ambiciosos para 2025 e 2030, estamos focados em proporcionar um futuro melhor para as nossas pessoas, assim como para as gerações atuais e futuras.   
Através de um propósito comum, definiremos uma visão clara e diretrizes que proporcionem uma experiência envolvente para todos que fazem parte da nossa jornada .

Our energy and heart drive a better tomorrow
our energy
Represents our stamina, our track record and what moves us to continuously deliver green energy
heart
Highlights our people and their role in delivering our commitment to our clients, partners and communities
drive
Reflects our ambition and leadership and making change happen
better tomorrow
The reason why we work everyday
Queremos incorporar no nosso dia a dia os valores e comportamentos que sustentam uma transição justa e reforçam o nosso impacto positivo na sociedade. Queremos garantir que cada um de nós na EDP tem uma visão clara do nosso caminho e do que acreditamos e trabalhamos enquanto empresa."
Miguel Stilwell d’Andrade
Chairman of the Executive Board of Directors (CEO)

O nosso propósito comum

Materializa-se através destes valores e competências.

Todos os dias, as nossas pessoas ganham ainda mais relevância, pois são a base de uma organização preparada para o futuro. Com isso em mente, precisamos de competências humanas alinhadas com o nosso propósito e que orientem o nosso caminho para um amanhã melhor.

A nossa energia

Definida pela nossa resistência, pelo nosso histórico e pelo que nos motiva a inovar continuamente para fornecer energia verde. Fazemos isso através da resolução de problemas, confiabilidade, aprendizagem curiosa e eficiência.

O nosso coração

Destaca as nossas pessoas e o seu papel fundamental na entrega do nosso compromisso com os nossos clientes, parceiros e comunidades. Realizamos isto através de autoconsciência, atenção plena, colaboração e uma perspetiva de mente aberta.

A nossa ambição

Reflete a nossa ambição e liderança enquanto fazemos as mudanças acontecerem. Materializamos isto através de impacto, pensamento inovador, coragem e aceitação de mudanças e desafios.

A nossa energia​

Problem SolvingResolução de problemas​
TrustworthinessIntegridade
Curious LearningCuriosidade
EfficiencyEficiência

O nosso coração​

Self-awarenessAutoconhecimento
CollaborationColaboração
MindfulnessMindfulness
Open-mindednessEspírito aberto

A nossa ambição​

Impact-orientationOrientação para resultados​
Forward ThinkingVisão de futuro​
CourageCoragem
Embraces ChangeAdaptação à mudança
Pertencemos a uma empresa global com um propósito que nos une a todos. Na EDP, partilhamos um ADN forte que combina a nossa energia única para oferecer continuamente soluções sustentáveis, um coração comprometido em criar um impacto positivo nas pessoas à nossa volta e uma vontade de fazer as coisas acontecerem, mudando o amanhã, hoje.
Paula Carneiro
Head of Global People & Organization

Clima organizacional

O nosso propósito é vivido diariamente pelas nossas pessoas, cuja experiência monitorizamos regularmente para proporcionar a melhor experiência de trabalho possível.

Os nossos números em 2024

71
questões
91%
taxa de resposta
83%
setimento de orgulho

Os nossos números em 2024

71
questões
93%
taxa de resposta
84%
sentimento de orgulho

Dentro da EDP

women working

Oferecemos uma cultura envolvente

Se és estudante ou recém-graduado e procuras iniciar o teu percurso profissional, podemos ter a oportunidade certa para ti. Descobre mais sobre as nossas diferentes oportunidades e candidata-te agora para fazer parte da mudança de amanhã!
Explora as oportunidades

A diversidade impulsiona a inovação

Todos os dias, esforçamo-nos para promover um local de trabalho inclusivo onde todos se sintam representados, valorizados e respeitados pelas suas características únicas.
Saiba mais
teambuilding

Na EDP, promover o bem-estar e a segurança psicológica é essencial

A saúde mental preocupa a todos e promover o seu debate numa organização robusta deve envolver todos os segmentos de empregados. Os líderes desempenham um papel crucial na promoção e integração de uma cultura de bem-estar na vida quotidiana, fomentando um local de trabalho psicologicamente seguro.
Saiba mais
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